Warum genau jetzt der richtige Zeitpunkt ist, um sich mit den Bedürfnissen seiner Mitarbeitenden zu beschäftigen.
Laut des aktuellen Gallup Engangement Index haben 16 % aller Beschäftigten in Deutschland innerlich bereits gekündigt und 69 % machen nur noch Dienst nach Vorschrift. Der wirtschaftliche Schaden, der aus dieser geringen emotionalen Verbundenheit der Beschäftigten mit ihrem Arbeitgeber resultiert, wird auf rund 122 Milliarden Euro jährlich geschätzt.
Die gute Nachricht ist, es gibt ein Mittel, um diesem Allgemeinbefinden entgegenzuwirken.
Es nennt sich qualitatives Feelgood Management!
Moin Moin
Mein Name ist Jasna Grünsfelder, ich bin 30 Jahre alt und meine größte Freude ist, Menschen mit meiner Arbeit glücklich zu machen.
Feelgood Management ist für mich mehr als ein Job. Es ist meine Berufung, die ich täglich auslebe.
